上海市注重快调速裁、多元解纷，在缩短解决劳动纠纷的时间、降低解决劳动纠纷的成本方面持续发力，依法及时有效维护企业和劳动者合法权益。
一、实现“17”个速裁庭全覆盖
2023年发布《关于开展劳动争议速裁庭建设专项行动的通知》（沪人社仲〔2023〕251号），要求仲裁机构合理调配资源，组建速裁庭，缩减相关劳动争议案件处理时间。截至目前，已实现17家劳动争议仲裁机构农民工工资争议速裁庭全覆盖，大大缩短了农民工等困难人员劳动争议案件审理时长。
二、实现“60”余派驻庭常态化
分阶段有重点地推进派驻庭、巡回庭、流动庭机制健全。2024年1月，上海市劳动人事争议仲裁院在临港新片区巡回庭常态化办理案件的基础上，实现了首个属地案件受理点入驻，就近就便为新片区内的企业和劳动者提供了更高效优质的仲裁服务。2024年4月，正式启用第二派出庭，派出调解员、仲裁员入驻位于长宁区淞虹路377号的虹桥海外人才一站式服务中心，为企业和劳动者提供常态化劳动人事争议仲裁服务，重点处理外籍和港澳台人员的劳动争议案件，持续优化虹桥商务区法治营商环境。截止目前，全市17个仲裁院已设立派驻仲裁庭、巡回仲裁庭、流动仲裁庭60余个，大大提升了当事人维权便利程度。
三、促进各类调解联动融合
2024年3月，上海市人社局会同市高级人民法院联合印发《关于进一步加强劳动人事争议“总对总”在线诉调对接工作的实施意见》，进一步提高上海劳动人事争议在线多元解纷效能。4月，上海市劳动人事争议仲裁院结合管辖外资企业的特点，与上海市外商投资协会合作设立上海市外商投资企业劳动争议调解中心，并举行揭牌仪式，推动更多劳动争议化解在源头、化解在苗头。
2024年上半年全市各级仲裁机构通过速裁方式结案4000余件，结案金额9789万余元，平均结案天数远低于法定审理期限，这些做法缩短了解决劳动纠纷的时间、降低了解决劳动纠纷的成本、筑牢了社会和谐稳定的基础。
