重庆市聚焦企业用工和劳动者求职服务,运用大数据强化资源整合,持续优化人社领域营商环境。关注全市现代制造业集群体系、生产性服务业等重点企业需求,贯通“两渠道”、建立“四单制”、打造“三闭环”,构建企业用工服务243工作机制,针对性解决用工难题,快速实现人岗匹配。
一、贯通“两渠道”,提升用工需求采集能力
线上开发“渝职聘”小程序引导企业入驻,建立共享机制整合主流招聘网站岗位信息,优化社保参保系统主动获取,多渠道收集企业用工信息;线下,结合民营企业服务月等活动在全市范围内开展“人社局长进企业”,依托就业服务专员队伍对接走访参保20人以上重点企业。
二、建立“四单制”,创新用工保障服务模式
建立“企业发单、就业服务联盟+培训联盟派单、公共+市场接单、企业评单”工作机制,以“渝职聘”服务端为依托,开发急需紧缺用工服务专区,综合运用“智慧人社”业务经办数据流,为企业和求职者精准画像,落实大数据推送信息,“小而精”招聘对接、定向技能培训等用工服务。
三、落实“三闭环”,数字赋能优化工作流程
依托各级公共就业服务机构和贯穿全年的公共就业服务活动,实现线下服务线上归集,形成“线上+线下”闭环。依托“渝职聘”信息聚合平台,整合人力资源服务机构资源,形成“公共+市场”闭环。依托“数治就业”工作端记录服务流程,形成“过程+成效”闭环。
截至目前,通过“大数据+铁脚板”汇聚18.87万户企业、140.1万个岗位信息至“渝职聘”,规上、限上重点企业全部在平台入驻。
