中国人力资源市场信息监测中心
2016年第三季度，中国人力资源市场信息监测中心对97个城市[1]的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。本季度市场供求状况主要呈现出以下几方面特征：
一、劳动力市场需求略大于供给。与去年同期和上季度相比，市场供求人数均有所减少。
从供求对比看，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约475万人，进入市场的求职者约432万人，岗位空缺与求职人数的比率[2]约为1.10，比去年同期和上季度分别上升了0.01和0.05，市场需求略大于供给。
与去年同期相比，本季度的需求人数和求职人数分别减少了29.5万人和29.7万人，各下降了6.1%和6.8%。与上季度相比，本季度的需求人数和求职人数分别减少了25.1万人和41.3万人，各下降了5.3%和9.2%。
二、分区域看，东、中、西三大区域市场需求均略大于供给。与去年同期和上季度相比，三大区域市场的供求人数均呈下降态势。
东、中、西部地区岗位空缺与求职人数的比率分别为1.09、1.07、1.18，市场需求均略大于供给。
与去年同期相比，东部地区需求人数和求职人数分别减少了19.9万人和17.6万人，各下降了7.3%和7.1%；中部地区需求人数和求职人数分别减少了7.5万人和7.8万人，各下降了5.9%和6.9%；西部地区需求人数和求职人数分别减少了2.1万人和4.3万人，各下降了2.6%和5.9%。
与上季度相比，东部地区需求人数和求职人数分别减少了12.8万人和24.8万人，各下降了5%和9.8%；中部地区需求人数和求职人数分别减少了6.8万人和7.5万人，各下降了5.2%和6.2%；西部地区需求人数和求职人数分别减少了5.5万人和9万人，各下降了6.5%和12.1%。
三、从行业需求看，与去年同期和上季度相比，制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业、居民服务和其他服务业、建筑业等行业的用人需求均有所减少。
从行业需求看，83.8%的企业用人需求集中在制造业（33.6%）、批发和零售业（14.1%）、住宿和餐饮业（10.6%）、居民服务和其他服务业（10.1%）、租赁和商务服务业（6.5%）、信息传输计算机服务和软件业（4.8%）、建筑业（4.1%）等行业。
与去年同期相比，教育（+34.2%）、文化体育和娱乐业（+21.3%）、电力煤气及水的生产和供应业（+19.8%）、农林牧渔业（+10%）、金融业（+8.9%）、信息传输计算机服务和软件业（+8%）等行业的用人需求有所增长；房地产业（-18.3%）、住宿和餐饮业（-12.2%）、批发和零售业（-9.4%）、制造业（-8.9%）、居民服务和其他服务业（-8.2%）、建筑业（-7.7%）等行业的用人需求有所减少。
与上季度相比，除租赁和商务服务业（+52.5%）、教育（+20.1%）、房地产业（+6.3%）等行业用人需求有所增长外，其他各行业的用人需求均有所下降。其中，用人需求下降较多的行业有：金融业（-59.1%）、水利环境和公共设施管理业（-34.4%）、交通运输仓储和邮政业（-12.9%）、建筑业（-10%）、住宿和餐饮业（-8%）、信息传输计算机服务和软件业（-6.6%）、居民服务和其他服务业（-6.1%）、制造业（-5.7%）、批发和零售业（-2.6%）。
四、市场对具有技术等级和专业技术职称[3]劳动者的需求均大于供给。与去年同期和上季度相比，除对高级技师、高级技能的用人需求有所增长外，对其他各类技术等级和专业技术职称的用人需求均有所减少。
从需求侧看，54.3%的市场用人需求对劳动者的技术等级或专业技术职称有明确要求。其中，对技术等级有要求的占34.5%，对专业技术职称有要求的用人需求占19.8%。从供给侧看，53.8%的市场求职者具有一定技术等级或专业技术职称。其中，具有一定技术等级的占35.1%，具有一定专业技术职称的占18.7%。从供求状况对比看，各技术等级或专业技术职称的岗位空缺与求职人数的比率均大于1。其中，高级工程师、高级技师、高级技能岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为2.45、2.11、2。
与去年同期相比，除对高级技师（+21.5%）、高级技能（+1.4%）的用人需求有所增长外，对其他技术等级的用人需求均有所减少。对初级（-14.9%）、中级（-11.9%）、高级（-7.2%）专业技术职称的用人需求均有所减少。
与上季度相比，除对初级技能(-8.1%)、中级技能（-0.9%）的用人需求有所减少外，对其他各类技术等级的用人需求均有所增长。对初级（-6%）、中级（-3.4%）、高级（-2.1%）专业技术职称的用人需求均有所减少。
五、全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示，简单体力劳动人员、安全保卫人员、餐厅服务员、厨工、推销展销人员、营业人员、收银员等职业的用人需求较大，财会人员、机动车驾驶人员、保管人员、秘书、打字员等职业的用人需求相对较小。（见附表）
附表
全国十大城市岗位需求和求职排行榜
|
城市 |
岗位空缺与求职人数的比率 |
第二产业需求 |
第三产业需求 |
岗位空缺大于求职人数缺口最大的前三个职业 |
岗位空缺与求职人数比 |
岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业 |
岗位空缺与求职人数比 |
|
上海 |
1.16 |
8.7% |
91.2% |
电信业务人员、话务员 |
9:1 |
财会人员 |
1:4 |
|
营业人员、收银员 |
2:1 |
机动车驾驶人员 |
1:2 |
||||
|
其他企业管理人员 |
2:1 |
物业管理人员 |
1:2 |
||||
|
重庆 |
1.49 |
37.7% |
60.5% |
部门经理 |
7:1 |
行政业务人员 |
1:4 |
|
加工中心操作人员 |
7:1 |
其他社会服务人员 |
1:3 |
||||
|
其他企业管理人员 |
6:1 |
畜牧业生产人员 |
1:3 |
||||
|
石家庄 |
1.04 |
27.6% |
72.4% |
购销人员 |
2:1 |
行政办公人员 |
1:2 |
|
推销展销人员 |
2:1 |
计算机工程技术人员 |
1:2 |
||||
|
安全保卫人员 |
2:1 |
营业人员、收银员 |
1:2 |
||||
|
哈尔滨 |
0.92 |
11.3% |
87.4% |
餐厅服务员、厨工 |
3:1 |
行政业务人员 |
1:3 |
|
营业人员、收银员 |
2:1 |
财会人员 |
1:3 |
||||
|
简单体力劳动人员 |
3:1 |
机动车驾驶人员 |
1:4 |
||||
|
长春 |
0.78 |
29.0% |
64.4% |
餐厅服务员、厨工 |
2:1 |
机动车驾驶人员 |
1:2 |
|
安全保卫人员 |
2:1 |
财会人员 |
1:2 |
||||
|
营销人员 |
2:1 |
保管人员 |
1:2 |
||||
|
郑州 |
1.77 |
26.0% |
73.6% |
简单体力劳动人员 |
2:1 |
财会人员 |
1:3 |
|
推销展销人员 |
3:1 |
其他行政办公人员 |
1:3 |
||||
|
营业人员、收银员 |
3:1 |
其他仓储人员 |
1:3 |
||||
|
武汉 |
1.28 |
37.9% |
60.0% |
机械设备装配人员 |
2:1 |
企业管理人员 |
1:3 |
|
焊工 |
4:1 |
行政办公人员 |
1:3 |
||||
|
餐厅服务员、厨工 |
3:1 |
采购人员 |
1:3 |
||||
|
福州 |
1.21 |
65.4% |
34.5% |
电子器件制造人员 |
2:1 |
保管人员 |
1:2 |
|
简单体力劳动人员 |
2:1 |
营业人员、收银员 |
1:2 |
||||
|
鞋帽制作人员 |
2:1 |
秘书、打字员 |
1:2 |
||||
|
成都 |
1.62 |
22.4% |
76.7% |
市场销售、服务管理人员 |
13:1 |
机动车驾驶人员 |
1:2 |
|
简单体力劳动人员 |
4:1 |
财会人员 |
1:5 |
||||
|
安全保卫人员 |
6:1 |
调酒和茶艺人员 |
1:13 |
||||
|
南宁 |
0.77 |
18.6% |
80.9% |
推销展销人员 |
2:1 |
部门经理及管理人员 |
1:2 |
|
电子设备制造、装调人员 |
22:1 |
秘书、打字员 |
1:2 |
||||
|
机动车驾驶人员 |
10:1 |
其他仓储人员 |
1:3 |
[1]本季度全国共有109个城市上报了季度数据，其中，北京、杭州、宁波、厦门、深圳、兴义、呼和浩特、本溪、佳木斯、安阳、四平、吐鲁番等12个城市的数据未参加全国数据汇总。
[2]岗位空缺与求职人数的比率 = 需求人数 / 求职人数，表明市场中每个求职者所对应的岗位空缺数。如0.8表示10个求职者竞争8个岗位。
[3] 技术等级指以国家职业资格证书为凭证的职业技能水平，专业技术职称指以国家认可的专业技术职务证书为凭证的专业技术水平。在调查中，技术等级和专业技术职称相互独立，以招聘要求或个人具有的最高等级或水平为准进行统计。
