中国人力资源市场信息监测中心
2016年第四季度，中国人力资源市场信息监测中心对98个城市[1]的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。本季度市场供求状况主要呈现出以下几方面特征：
一、市场需求略大于供给。与去年同期和上季度相比，市场供求人数同比和环比均有所减少。
从供求对比看，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.5万人，进入市场的求职者约384.5万人，岗位空缺与求职人数的比率[2]约为1.13，比去年同期和上季度均上升0.03，市场需求略大于供给。
从供求总量看，与去年同期相比，本季度的需求人数和求职人数分别减少了17.2万人和27.5万人，各下降了4%和7.1%。与上季度相比，本季度的需求人数和求职人数分别减少了43.6万人和46.6万人，各下降了9.6%和11.3%。
二、分区域看，东、中、西三大区域市场需求均略大于供给。与去年同期相比，中部地区市场供求人数有所增长，东、西部地区市场的供求人数均有所下降；与上季度相比，东、中、西三大区域市场供求人数均呈下降趋势。
东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.09、1.15、1.21，市场需求均略大于供给。
与去年同期相比，东部地区市场用人需求和求职人数分别减少了19.7万人和21.6万人，各下降了7.8%和9.2%；中部地区市场用人需求和求职人数分别增加了11万人和5.3万人，各增长了12.2%和6.7%；西部地区市场用人需求和求职人数分别减少了8.5万人和11.2万人，各下降了10.1%和15.1%。
与上季度相比，东部地区市场需求人数和求职人数分别减少了16.9万人和18.2万人，各下降了6.9%和8%；中部地区市场需求人数和求职人数分别减少了11.5万人和14.7万人，各下降了9.2%和13.1%；西部地区市场需求人数和求职人数分别减少了15.2万人和13.7万人，各下降了18%和19.2%。
三、从行业需求看，与去年同期和上季度相比，制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业等行业的用人需求减少较多。
从行业需求看，82.1%的企业用人需求集中在制造业（33.2%）、批发和零售业（13%）、住宿和餐饮业（9.9%）、居民服务和其他服务业（9.9%）、租赁和商务服务业（7%）、信息传输计算机服务和软件业（4.9%）、建筑业（4.2%）等行业。
与去年同期相比，金融业（+32.4%）、农林牧渔业（+27.2%）、文化体育和娱乐业（+23.2%）、电力煤气及水的生产和供应业（+19.9%）、建筑业（+7.8%）等行业的用人需求有所增长；交通运输仓储和邮政业（-15.4%）、住宿和餐饮业（-12.2%）、批发和零售业（-11.1%）、房地产业（-9.1%）、居民服务和其他服务业（-8.0%）、租赁和商务服务业（-5.2%）、制造业(-5.1%）等行业的用人需求有所减少。
与上季度相比，除了金融业、公共管理与社会组织、科学研究、技术服务和地质勘查业、国际组织等行业的用人需求略有增长外，其他行业的用人需求均有所减少。其中，减少人数较多的行业有住宿和餐饮业（-15.4%）、批发和零售业（-14.7%）、建筑业（-11.5%）、居民服务和其他服务业（-10.3%）、制造业（-9.2%）、信息传输计算机服务和软件业（-8.4%）、租赁和商务服务业（-3.6%）。
四、市场对具有技术等级和专业技术职称[3]劳动者的需求均大于供给。与去年同期相比，对高级技师、高级技能的用人需求有所增长，对其他各类技术等级和专业技术职务的用人需求均有所减少；与上季度相比，对各类技术等级和专业技术职务的用人需求均有所减少。
从需求看，54.2%的市场用人需求对劳动者的技术等级或专业技术职称有明确要求。其中，对技术等级有要求的占34.5%，对专业技术职称有要求的占19.7%。从求职看，54%的市场求职者都具有一定技术等级或专业技术职称。其中，具有一定技术等级的占35.7%，具有一定专业技术职称的占18.3%。从供求状况对比看，各技术等级和专业技术职称的岗位空缺与求职人数的比率均大于1。其中，高级工程师、高级技能、高级技师岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为2.27、2.02、1.95。
与去年同期相比，从技术等级看，除对高级技师（+6.1%）、高级技能（+5.5%）的用人需求有所增长外，对其他技术等级的用人需求均有所减少。从专业技术职称看，对初级（-15%）、中级（-10.4%）、高级（-17.7%）专业技术职称的用人需求均有所减少。
与上季度相比，从技术等级看，对各类技术等级人员的需求均有所减少，其中，对高级技师（-12.5%）、技师（-11.4%）的用人需求下降幅度较大。从专业技术职称看，对初级（-9.7%）、中级（-10.9%）、高级（-15.2%）专业技术职称的用人需求均有所减少。
五、全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示，推销展销人员、简单体力劳动人员、餐厅服务员、厨工、部门经理、饭店服务人员、其他电子元器件与电子设备制造装调人员等职业的用人需求较大，保管人员、机动车驾驶人员、秘书、打字员、财会人员、行政办公人员、营业人员、收银员等职业的用人需求相对较小。（见附表）
附表
全国十大城市岗位需求和求职排行榜
|
城市 |
岗位空缺与求职人数的比率 |
第二产业需求 |
第三产业需求 |
岗位空缺大于求职人数缺口最大的前三个职业 |
岗位空缺与求职人数比 |
岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业 |
岗位空缺与求职人数比 |
|
重庆 |
1.68 |
40.7% |
56.8% |
简单体力劳动人员 |
4:1 |
化工产品生产人员 |
1:3 |
|
部门经理 |
7:1 |
保管人员 |
1:3 |
||||
|
其他电子元器件与电子设备制造装调人员 |
6:1 |
其他社会服务人员 |
1:2 |
||||
|
石家庄 |
1.03 |
24.6% |
75.5% |
购销人员 |
2:1 |
行政办公人员 |
1:2 |
|
推销展销人员 |
2:1 |
营业人员、收银员 |
1:2 |
||||
|
行政业务人员 |
2:1 |
电工 |
1:2 |
||||
|
哈尔滨
|
0.82
|
10.1%
|
89.1%
|
营业人员、收银员 |
4:1 |
行政业务人员 |
1:3 |
|
餐厅服务员、厨工 |
2:1 |
财会人员 |
1:3 |
||||
|
饭店服务人员 |
4:1 |
秘书、打字员 |
1:4 |
||||
|
郑州 |
1.72 |
22.0% |
77.5% |
简单体力劳动人员 |
2:1 |
机动车驾驶人员 |
1:2 |
|
推销展销人员 |
2:1 |
治安保卫人员 |
1:2 |
||||
|
餐厅服务员、厨工 |
4:1 |
其他仓储人员 |
1:2 |
||||
|
南京 |
1.21 |
30.4% |
67.2% |
推销展销人员 |
9:1 |
企业高级管理人员 |
1:2 |
|
治安保卫人员 |
5:1 |
计算机工程师 |
1:2 |
||||
|
部门经理 |
4:1 |
财会人员 |
1:2 |
||||
|
武汉 |
1.27 |
36.7% |
60.9% |
工程技术人员 |
4:1 |
行政办公人员 |
1:5 |
|
保险业务人员 |
5:1 |
其他办事人员和有关人员 |
1:2 |
||||
|
饭店服务人员 |
3:1 |
保管人员 |
1:4 |
||||
|
福州 |
1.22 |
63.8% |
36.1% |
电子器件制造人员 |
2:1 |
保管人员 |
1:2 |
|
简单体力劳动人员 |
2:1 |
营业人员、收银员 |
1:2 |
||||
|
鞋帽制作人员 |
2:1 |
秘书、打字员 |
1:3 |
||||
|
西安 |
1.24 |
22.5% |
75.3% |
餐厅服务员、厨工 |
11:1 |
机动车驾驶人员 |
1:2 |
|
保育、家庭服务员 |
10:1 |
高等教育教师 |
1:3 |
||||
|
推销展销人员 |
9:1 |
会计人员 |
1:5 |
||||
|
成都 |
1.38 |
22.1% |
76.4% |
简单体力劳动人员 |
5:1 |
机动车驾驶人员 |
1:3 |
|
市场销售服务管理人员 |
7:1 |
会计人员 |
1:3 |
||||
|
治安保卫人员 |
6:1 |
厨师 |
1:2 |
||||
|
南宁 |
0.91 |
18.5% |
80.7% |
推销展销人员 |
2:1 |
部门经理 |
1:2 |
|
其他电子元器件与电子设备制造装调人员 |
29:1 |
秘书、打字员 |
1:2 |
||||
|
营业人员、收银员 |
2:1 |
电工 |
1:3 |
[1]本季度全国共有111个城市上报了季度数据，其中，北京、杭州、宁波、厦门、广州、深圳、兴义、安阳、辽源、通化、长春、岳阳、吐鲁番等13个城市的数据未参加全国数据汇总。
[2]岗位空缺与求职人数的比率 = 需求人数 / 求职人数，表明市场中每个求职者所对应的岗位空缺数。如0.8表示10个求职者竞争8个岗位。
[3] 技术等级指以国家职业资格证书为凭证的职业技能水平，专业技术职称指以国家认可的专业技术职务证书为凭证的专业技术水平。在调查中，技术等级和专业技术职称相互独立，以招聘要求或个人具有的最高等级或水平为准进行统计。
