![](/SYrlzyhshbzb/zxhd/SYzaixianfangtan/201905_3744/ftjs/201909/W020190924347880563553.jpg)
主 题:统筹谋划凝聚合力 人才人事助力脱贫攻坚
时 间:2019-09-24
嘉 宾:人社部人才人事扶贫专项组副组长、专业技术人员管理司司长 俞家栋
主 题:统筹谋划凝聚合力 人才人事助力脱贫攻坚
时 间:2019-09-24
嘉 宾:人社部人才人事扶贫专项组副组长、专业技术人员管理司司长 俞家栋
俞家栋:好。今年2月,为加强人才人事扶贫工作,部党组决定在原有扶贫工作机制的基础上,增设了人才人事扶贫专项组,由部内10家单位组成,部党组成员、副部长汤涛同志为组长。专项组组成后,在部党组领导下,在部扶贫办指导支持下,加强统筹谋划,整合各成员单位力量和资源,确定了面向“三区三州”等深度贫困地区扶贫攻坚工作主线。
一是精准制定倾斜激励政策。组内成员单位结合调研摸底情况,以提升待遇和拓展发展空间为重点,聚焦“三区三州”等深度贫困地区,加大职称、工资等政策倾斜激励力度,改进优化事业单位公开招聘、引才等政策,制定稳定贫困地区人才队伍、引导支持各类人才向贫困地区流动措施。二是引导各类专家人才助力脱贫攻坚。广泛动员组织各类专家深入脱贫攻坚主战场,围绕贫困地区实际需求,开展技术指导、转化成果、对口帮扶、人才培训、改善民生等多种形式的服务活动。同时,加大政策保障力度,建立长效机制,切实解决专家服务脱贫攻坚后顾之忧,充分发挥好他们的智力优势、技术优势、信息优势,助力贫困地区群众脱贫致富。三是加强贫困地区本土人才培养。实施各具特色的能力培训和素质提升工程,支持引导各类人才扎根基层一线建功立业,为贫困地区稳定脱贫、长远发展提供不竭人才动力。
俞家栋:为“三区三州”等深度贫困地区制定的更加倾斜的政策已经出台,下一步主要是跟踪评估,推动政策的落实落地,让“三区三州”等深度贫困地区的基层事业单位和广大专业技术人员享受到这些好的政策。下步工作主要集中在以下几个方面:
一是不断强化责任担当,提高政治站位。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果,继续深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和重要讲话精神,从讲政治的高度提高对打赢脱贫攻坚战重要性紧迫性的认识,推进人社扶贫攻坚行动,坚决反对扶贫工作中的形式主义、官僚主义现象,切实做到真扶贫、扶真贫。
二是准确把握“三区三州”等深度贫困地区人才人事扶贫工作面临的新情况新问题,跟踪评估、进一步摸清帮扶需求,精准施策,研究完善更加有针对性的人才人事扶贫举措。
三是落实好《引导鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》文件精神。按照贯彻落实《意见》部内任务分工方案要求,结合职能,在职称评审、事业单位人事管理、工资待遇激励、创新创业平台建设等方面,进一步健全完善配套政策,加大倾斜激励保障力度,鼓励支持各类人才向艰边一线流动,确保各项重点任务举措落地见效。
四是加大对人才人事扶贫工作宣传力度。一方面宣传人才人事扶贫的政策措施和取得的成效,总结推广地方先进经验,树立服务脱贫攻坚优秀典型,以点带面,更好地推进人才人事扶贫工作。另一方面宣传介绍我部专家服务、“三支一扶”等项目对扶贫的特殊支持,扩大项目影响力,发挥对地方的引领示范作用,推动项目在服务脱贫攻坚上发挥更大作用。