一是长抓警示教育，在思想防线上夯实“人防”根基。常态化开展警示教育活动，通过集中观看警示教育片、学习案件警示录、剖析重大要情案例、召开风控座谈会等，强化全员法治思维，增强规矩底线意识，铸牢安全防线。坚持党建与业务深度融合，开展“立足岗位做奉献 当好基金安全员”主题党日、“以廉润心 以规守心”党纪教育、“传承良好家风 涵养清廉作风”廉洁教育等活动，进一步强化干部廉洁自律和履职尽责意识。
二是狠抓机制完善，在违规领待追缴时形成工作合力。制发《资阳市查处侵害社会保险基金行为工作规范》，梳理制作工作流程图，明确监督、监察、经办职责，形成查处侵害社会保险基金行为工作合力。与公安、民政、司法、卫健等部门数据共享比对和核查工作机制，常态化开展违规领待及重复领待数据核查。以巡察整改为契机，形成《违规领取养老金追收进度表》，持续督导违规领取养老金追收，畅通上下协作，压实基层责任，强化层层督导，努力实现基金“颗粒归仓”。
三是紧抓内控检查，在风险环节处强化基金监督。全面排查各类经办管理风险，加强日常内控监督，对一次性补缴、提前退休、关键信息变更等高风险业务进行不定期抽查，发现问题及时整改，规范提升经办管理水平。开展一次性补缴、工伤保险、被征地农民以及劳动能力鉴定等重点领域风险排查和高风险业务专项检查，有针对性地进行内控制度落实情况检查，确保风险防控工作在各险种、各环节、各岗位中实现全覆盖。
四是严抓重大要情，在促改促治中严实工作作风。建立社保基金重大要情报送机制，及时报送要情发现报告，召开专题会议，指导县（区）剖析原因、加强教育、强化措施、及时处置，深挖制度漏洞、管理漏洞，堵塞风险。推进以案促改、以案促治，相继开展调整系统信息权限、清退违规缴费、追缴违规领待、排查高风险业务、健全死亡报告及仲裁制度机制等举一反三工作，把案件整改成效转化为严格监督管理、规范业务运行的工作动力，进一步筑牢基金防控安全网。
