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　　成果单位：中国劳动和社会保障科学研究院

　　完成时间：2023年11月

　　成果摘要：

　　人力资源服务产业园作为我国独有的人力资源产业积聚方式，发展迅猛、成效显著，已经形成人力资源服务全过程生态链。当前，伴随着数字化发展浪潮，人力资源服务产业园也进入了数字化发展新阶段，但在数字化转型过程中面临着诸多挑战，处于信息化发展和被动“数字化”探索阶段，缺乏数字化的内在机理设计和数字化业务驱动，具体表现在服务产品没有集成在统一的产业链数据、分散管理、缺少统一的底层平台支撑数字化服务，很难产生裂变和指数级增长等。要借鉴国外龙头企业数字化转型发展路径，以人力资源开发为引领，建立现代化人力资源服务体系和区域发展共同体，增强上下游服务产品耦合和产业链韧性，研发可复制可推广的数字化应用技术，形成数字化人力资源服务闭环，创新数字化人力资源服务商业模式，为推动人力资源服务产业园数字化发展、实现人力资源服务产业指数级增长奠定基础。