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　　2019年第四季度，中国人力资源市场信息监测中心对82个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。总体上，全国人力资源市场需求略大于供给，供求保持基本平衡。受季节性因素影响，企业用工需求和进场求职人数较上季度有所减少，岗位空缺与求职人数的比率略有回升。市场供求状况区域有所差异，东中部地区市场供求人数较去年同期有所减少，西部地区市场需求稳中有增，求职人数有所减少。

　　一、市场需求略大于供给，供求总体保持平衡，岗位空缺与求职人数的比率环比下降、同比持平。

　　用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约336.6万人，进入市场的求职者约264.7万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.27，同比持平，环比上升0.03。

　　从供求总量看，与去年同期相比，本季度需求人数和求职人数分别减少12.1万和10.2万人，各下降3.1%和2.8%。与上季度相比，本季度需求人数和求职人数分别减少28.6万人和34.1万人，各下降了7.9%和11.4%。

　　从供求对比变化趋势看，百城市公共就业服务机构市场需求人数略大于求职人数。2017年第四季度以来，岗位空缺与求职人数的比率始终保持在1.2以上的高位，呈现持续上升趋势。2019年二季度有所回落，本季度继续保持上升态势

　　二、分区域看，各大区域市场需求均略大于供给；与去年同期相比，东、中部地区市场供求人数均有所减少，西部地区市场需求略有增加、求职人数有所减少；与上季度相比，各区域市场供求人数均有所减少。

　　东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.25、1.41。

　　与去年同期相比，东部地区市场用人需求减少4.6万人，下降3.1%，求职人数减少3.4万人，下降2.8%；中部地区市场用人需求减少7.6万人，下降6.7%，求职人数减少5.1万人，下降5.5%；西部地区市场用人需求增加0.1万人，增长0.2%，求职人数减少1.7万人，下降3.2%。

　　与上季度相比，东部地区市场需求人数和求职人数分别减少2万人、8.5万人，各下降1.4%、6.8%；中部地区市场需求人数和求职人数分别减少11.4万人、10.6万人，各下降9.2%、10.6%；西部地区市场需求人数和求职人数分别减少15.2万人、15万人，各下降了15.9%、20.7%。

　　三、从行业需求看，与去年同期相比，除建筑业外，其他生产性行业需求均有所减少，部分服务性行业需求有所增长；与上季度相比，除交通运输仓储和邮政业外，生产性行业、服务性行业需求均有所减少。

　　从行业需求看，87.5%的企业用人需求集中在制造业（28.4%）、批发和零售业（14.0%）、居民服务和其他服务业（10%）、住宿和餐饮业（9.8%）、租赁和商务服务业（9.2%）、建筑业（4.6%）、交通运输仓储和邮政业（4%）、信息传输计算机服务和软件业（4%）、房地产业（3.5%）等行业。

　　与去年同期相比，生产性行业中，除建筑业（10.4%）外，采矿业（-26.9%）、电力煤气及水的生产和供应业（-26.1%）、制造业（-4.8%）等行业用人需求均有所减少。服务性行业中，租赁和商务服务业（-16.7%）、房地产业（-16.6%）、住宿和餐饮业（-9.8%）、信息传输计算机服务和软件业（-7.2%）、金融业（-6.8%）、科学研究技术服务和地质勘查业（-1%）等行业用人需求有所减少，其余各行业的用人需求均有所增长。其中增长人数较多的有水利环境和公共设施管理业（32.6%）、教育（31.4%）、卫生社会保障和社会福利业（31.4%）、交通运输仓储和邮政业（15.1%）、文化体育和娱乐业（13.7%）等。

　　与上季度相比，生产性行业中，采矿业（-17.1%）、建筑业（-9.7%）、制造业（-7.5%）、电力煤气及水的生产和供应业（-5.8%）等行业的用人需求有所减少。服务性行业中，除交通运输仓储和邮政业（1.3%）外，其余各行业的用人需求均有所减少，其中减少人数较多的有房地产业（-15.0%）、租赁和商务服务业（-13.9%）、住宿和餐饮业（-10.5%）、信息传输计算机服务和软件业（-10.1%）等。

　　四、市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均大于供给。从需求侧看，与去年同期相比，除工程师、高级工程师外，对其他各类人员的需求均有所减少；与上季度相比，除初级技能外，对其他各类人员的需求均有所减少。从供给侧看，与去年同期相比，除工程师外，具有各类技术等级、专业技术职称的求职人员均有所减少；与上季度相比，除高级技师外，具有其他技术等级、专业技术职称的求职人员均有所减少。

　　需求侧看，44.1%的市场用人需求对劳动者的技术等级或专业技术职称有明确要求，其中，对技术等级有要求的占26.6%，对专业技术职称有要求的占17.5%。供给侧看，43.5%的市场求职人员具有一定技术等级或专业技术职称，其中，具有技术等级的占27.3%，具有专业技术职称的占16.2%。供求对比看，各技术等级或专业技术职称的岗位空缺与求职人数的比率均大于1.7。其中，高级工程师、高级技能、高级技师岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为3.95、2.27、2.05。

　　与去年同期相比，需求侧看，市场对具有高级技能、技师、中级技能技术等级人员需求分别下降36.9%、22.6%、18.2%；对具有工程师、高级工程师职称人员需求分别增长1.9%、59.2%，对具有技术员职称人员的需求下降8.9%。供给侧看，市场中具有高级技师、技师、高级技能技术等级的求职人数分别下降24.1%、22.8%、20.6%；具有技术员、高级工程师职称的求职人数分别下降4.4%、38.3%，具有工程师职称的求职人数增长0.3%。

　　与上季度相比，需求侧看，市场对具有初级技能技术等级人员的需求增长1.5%，对具有技师和高级技能技术等级人员需求分别下降10.1%、7.4%；对具有技术员、工程师、高级工程师职称人员的需求分别下降9.6%、8.6%、7%。供给侧看，市场中具有技师、高级技能技术等级的求职人数分别下降22.6%、15.1%，具有高级技师技术等级求职人数增长19.9%；具有技术员、工程师、高级工程师职称的求职人数分别下降10.8%、9.6%、11.3%。

　　五、全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示，推销展销人员、营销人员、营业人员、收银员、餐饮服务人员、简单体力劳动人员等职业的用人需求较大，秘书、打字员、财会人员、物业管理人员、道路运输服务人员、其他行政办公人员、行政事务处理人员、行政业务办理人员等职业的用人需求相对较小。（见附表）

　　附表

　　全国十大城市岗位需求和求职排行榜